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Le harcèlement au travail est une violence sourde, qui isole, use et détruit la confiance. Qu’il soit moral ou sexuel, il n’a pas sa place dans l’entreprise. Pourtant, à Paris 20, Paris 11 ou Bagnolet, de nombreux salariés subissent chaque jour des pressions, des humiliations ou des comportements abusifs sans savoir comment agir.
Avocat en droit du travail, je défends exclusivement les salariés. J’accompagne les victimes de harcèlement pour faire reconnaître ces agissements, protéger leur dignité et obtenir réparation. Mon approche est à la fois juridique et humaine, car je sais qu’avant d’être un dossier, le harcèlement est une souffrance vécue au quotidien.
Le harcèlement au travail ne se réduit pas à un simple conflit professionnel. Il se traduit par des comportements répétés ou, parfois, par un acte isolé d’une gravité particulière.
Mon rôle est de qualifier juridiquement les faits, de vous aider à rassembler des preuves solides et de porter l’affaire devant les juridictions compétentes (prud’hommes ou tribunal correctionnel).
Notez par écrit chaque incident (dates, témoins, contexte) et conservez les mails, SMS ou messages reçus. Ces éléments sont essentiels pour établir la réalité du harcèlement.
Vous souhaitez être accompagné dans votre démarche juridique ? Le cabinet vous répond rapidement pour fixer un rendez-vous ou analyser votre situation.
Dans ce type d’affaires, la parole seule ne suffit pas. Je vous aide à constituer un dossier complet :
Ces preuves permettent d’engager une procédure devant le Conseil de prud’hommes pour obtenir réparation, ou devant le tribunal correctionnel lorsque les faits constituent une infraction pénale.
La reconnaissance du harcèlement par les prud’hommes est un pas décisif : elle permet d’obtenir des indemnités, parfois la nullité du licenciement si celui-ci est lié au harcèlement, et un rappel de salaires en cas de mise à l’écart injustifiée.
Sur le plan pénal, le harcèlement moral et sexuel constitue un délit, puni d’amende et, dans les cas les plus graves, d’emprisonnement. J’interviens pour faire sanctionner l’auteur des faits et obtenir une réparation adaptée à vos souffrances.
La charge de la preuve est partagée. Vous n’avez pas à prouver seul le harcèlement : il vous suffit d’apporter des éléments laissant supposer son existence. C’est ensuite à l’employeur de se justifier.
Être victime de harcèlement, c’est souvent se sentir abandonné. Je vous accompagne avec écoute et bienveillance, tout en vous proposant une stratégie claire : activer les procédures internes, saisir la médecine du travail, alerter l’inspection du travail.
Lorsque la rupture est inévitable, j’interviens pour que la sortie de l’entreprise se fasse dans un cadre sécurisé : requalification de la rupture, prise d’acte, résiliation judiciaire ou contestation du licenciement abusif. Mon objectif est que vous retrouviez un avenir professionnel libéré de cette souffrance.
Trop de victimes quittent leur emploi en silence, sans avoir fait reconnaître leurs droits. Ne laissez pas l’injustice fragiliser votre carrière et votre santé.
Avocat à Paris 20, à proximité de Paris 11 et Bagnolet, je mets toute ma rigueur et ma réactivité au service des salariés victimes de harcèlement. Ensemble, nous faisons cesser les comportements toxiques, nous protégeons votre dignité et nous obtenons une réparation juste et durable.
Personne ne devrait voir sa carrière brisée par le silence ou la peur. Contactez-moi dès maintenant pour un premier échange confidentiel.
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