Défendez vos droits devant le Conseil de prud’hommes

Avocat aux prud’hommes à Paris 20près de Paris 11 et Bagnolet

Un conflit avec votre employeur peut être une épreuve longue, éprouvante et souvent anxiogène. Le Conseil de prud’hommes est la juridiction compétente pour régler les litiges liés au travail : licenciement abusif, salaires impayés, harcèlement, rupture conventionnelle forcée ou encore contestation d’un accident du travail.

Avocat en droit du travail, j’accompagne exclusivement les salariés à Paris 20, Paris 11, Vincennes et Bagnolet pour défendre leurs droits devant les prud’hommes. Mon rôle est double : vous apporter la rigueur juridique indispensable et vous préparer concrètement à chaque étape de la procédure, pour que vous soyez à la fois juridiquement armé et psychologiquement prêt.

Quels litiges porter devant les prud’hommes ?

Vous pouvez saisir le Conseil de prud’hommes pour :

contester un licenciement abusif ou sans cause réelle et sérieuse,
demander le paiement de salaires, primes ou heures supplémentaires impayés,
dénoncer une sanction disciplinaire injustifiée,
obtenir réparation en cas de harcèlement moral ou sexuel,
faire reconnaître un accident du travail ou une maladie professionnelle,
contester une rupture conventionnelle subie sous pression.

Chaque affaire est unique : mon rôle est de définir avec vous une stratégie claire, qu’il s’agisse d’obtenir une indemnisation financière, une reconnaissance de préjudice moral ou, dans certains cas, une réintégration.

Bon à savoir : La saisine des prud’hommes est gratuite pour le salarié. Seuls certains frais (huissier, expert, signification) peuvent s’ajouter, et ils sont toujours expliqués en amont.

Une procédure en plusieurs étapes

La procédure prud’homale suit deux temps forts :

La conciliation, où un accord peut être trouvé rapidement. Je vous accompagne pour négocier dans les meilleures conditions et éviter une procédure trop longue.
Le jugement, si aucun accord n’est trouvé. J’assure la rédaction de vos conclusions, l’organisation des preuves et la plaidoirie devant le Conseil.

Au-delà de la technique juridique, je vous prépare aussi à l’audience : comment répondre, comment réagir face à l’employeur ou au juge, comment garder une posture claire et crédible. Car la manière dont vous vous présentez et exprimez vos arguments joue un rôle déterminant dans l’issue d’un litige.

Un premier échange pour défendre vos droits

Vous souhaitez être accompagné dans votre démarche juridique ? Le cabinet vous répond rapidement pour fixer un rendez-vous ou analyser votre situation.

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Préparer un dossier solide

Un dossier bien construit est votre meilleure arme devant les prud’hommes. Ensemble, nous rassemblons et organisons toutes les preuves utiles :

contrat de travail et avenants,
bulletins de paie et courriers échangés,
mails, SMS, certificats médicaux en cas de harcèlement,
avertissements ou sanctions disciplinaires contestées,
déclarations d’accident du travail,
témoignages de collègues ou éléments attestant de vos conditions réelles de travail.

Même si vous espérez une sortie amiable, constituer un dossier complet renforce vos chances de succès et votre pouvoir de négociation.

Défendre vos droits, protéger votre avenir

Un contentieux prud’homal ne se résume pas à obtenir une somme d’argent. C’est aussi protéger votre dignité, sécuriser vos droits sociaux et préserver votre réputation professionnelle.

À Paris 20, Paris 11, Bagnolet ou Vincennes, je défends les salariés avec rigueur, humanité et réactivité. Que vous soyez cadre, employé ou alternant, je vous aide à transformer une épreuve professionnelle en une étape constructive, où vos droits sont pleinement respectés.

Ne laissez pas un conflit de travail miner votre santé ou votre avenir. Contactez-moi dès maintenant pour préparer votre défense et agir efficacement devant le Conseil de prud’hommes.

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